Tecnología

Los 6 mejores software de reclutamiento y selección online

Como se ha demostrado en más de una ocasión, para que una empresa funcione necesita contar con los mejores trabajadores. Si una empresa cuenta con un buen proyecto, pero no cuenta con buenos trabajadores, entonces el mismo no se podrá llevar a cabo y en consecuencia la empresa se verá abocada al fracaso.

Por ese motivo es fundamental contar con el mejor talento posible. Un buen equipo de trabajo no solo ayuda a que la producción sea la adecuada, sino que también permite que el proyecto pueda salir adelante adecuadamente. Por ese motivo, si no quieres que tu empresa se venga abajo por contratar a los trabajadores inadecuados, lo mejor será que uses uno de los mejores software de reclutamiento y selección online. Con ellos te será todo mucho más sencillo.

1- Bizneo

Para nosotros es el programa de reclutamiento y selección online más completo por el que podemos optar en estos momentos. Como podemos ver en el artículo de Bizneo.com, si se usa el software y las mejores herramientas de reclutamiento, la probabilidad de éxito al contratar al profesional será alta.

Si nos centramos en el programa, nos damos cuenta de que es un software que se ha especializado en la reclutación, selección y seguimiento de los candidatos adecuados a cada uno de los puestos de trabajo. Tan solo hay que introducir lo que se busca en cada candidato y el programa se encargará de hacer la mejor selección a través del CV de cada uno de ellos.

Con la ayuda del software podemos tener la certeza de que el filtrado de candidatos será el adecuado. Eso evita que el departamento de Recursos Humanos tenga que leer CV que realmente no se adaptan al puesto de trabajo. Pero no solo reduce las tareas administrativas, también permite automatizar muchos procesos, lo cual se traduce en un ahorro de tiempo importante.

Otro de los puntos fuertes del software de Bizneo es que permite llegar al máximo número de personas posible. Eso es posible gracias a que cuenta con un sistema de difusión de las ofertas de trabajo amplio. Como puedes imaginar, cuanto mayor sea la difusión, más fácil es conseguir encontrar a los candidatos ideales para el puesto de trabajo.

Pero el software no solo se encarga de hacer visible y clasificar a los candidatos. En cierta manera se puede decir que también se preocupa del mismo. Para conseguirlo, siempre trata de dar una buena imagen a cada uno de los candidatos para que puedan tener una buena imagen de la empresa. La imagen es fundamental a la hora de captar talento. Si el trabajador no se siente atraído, lo más seguro es que se vaya a la competencia y en consecuencia la empresa pierda a un gran trabajador.

Además, toda la información se guarda en la nube, es decir, no se ocupa espacio en los discos de los ordenadores de la empresa. Por supuesto, toda la información se guarda bajo una encriptación especial para evitar el robo de datos. Realmente es un programa completo que facilita mucho las cosas a la hora de reclutar a nuevos trabajadores para la empresa.

2- Talentia HR Suite

Una herramienta también muy usada por las empresas. Concretamente se ha especializado en la administración relacionada con el mundo de los Recursos Humanos. Con esta herramienta no solo se puede gestionar a los nuevos candidatos, también se puede gestionar el departamento en otros niveles para que todo funcione correctamente. No solo hay que cuidar a los nuevos trabajadores, también a los que ya están.

Pero uno de los puntos fuertes del software es que permite reclutar y seleccionar al personal adecuado. Solo hay que introducir unos parámetros y el programa se encargará de eliminar a los perfiles que no se adaptan a nuestras necesidades.

Incluye un sistema especial a través del cual se puede realizar un seguimiento de los pasos realizados a la hora de encontrar al talento que necesita la empresa para seguir creciendo.

La herramienta es bastante fácil de usar, por lo que el trabajo de reclutar y seleccionar a nuevo personal se vuelve un poco más sencillo.

3- Altamira Recruiting

Otro de los programas que mejores críticas están recibiendo en los últimos años. Como las opciones mostradas anteriormente, el software cuenta con muchos años de historia. Pero cómo se actualiza cada poco tiempo, se ha posicionado como otra opción a tener en cuenta.

Es un programa que se ha especializado en la organización y filtración de CV. Si tu objetivo es eliminar a los candidatos que no se adaptan a tus necesidades, el software te será de gran ayuda.

El software cuenta con una base de datos potente y diferentes herramientas. Eso facilita el filtrado de los candidatos y en consecuencia se pueden obtener los CV de las personas que realmente se adaptan a lo que estamos buscando. Eso permite que la selección sea más sencilla y sobre todo específica.

El programa hace todas las tareas en la nube, por lo que no se necesita tener la última tecnología para conseguir unos buenos resultados.

4- Cezanne

Otra de las opciones más interesantes por las que puedes optar en estos momentos a la hora de conseguir talento de calidad para tu negocio. No solo destaca por tener una interfaz que facilita el trabajo, también por ser muy sencillo de usar. Eso hace que sea realmente fácil incluirlo en todo tipo de negocios.

El programa es bastante completo y potente. Eso significa que se pueden gestionar varias tareas a la vez, lo que ayuda a agilizar el trabajo del departamento.

Es capaz de ponerse en contacto con las bolsas de trabajo, web de empleo y redes sociales para mandar las ofertas de trabajo y así tener más opciones de conseguir al candidato ideal para la empresa.

El programa se ha actualizado, es decir, es capaz de cumplir la normativa RGPD sin ningún tipo de problema. Los datos no solo se guardan con una buena encriptación, sino que cumplen la normativa, lo que hace que sea otra opción a tener en cuenta. Incluye un sistema de chat con el cual poder comunicarse con los candidatos con facilidad.

5- GestMax

Esta herramienta está recibiendo muy buenas valoraciones, sin olvidar que pertenece a KiosKemploi. Gracias a ella podrás tener la certeza de que trabajar con la herramienta no te será complicado y a cambio podrás obtener muy buenos resultados.

En un primer momento el software fue creado para las empresas más exigentes, pero rápidamente se adaptó a todo tipo de empresas. Eso significa que en estos momentos se presenta como una buena opción para conseguir atraer talento a la empresa de una manera más sencilla.

Cuenta con un potente motor. Gracias al mismo se pueden filtrar grandes cantidades de CV y así obtener los que realmente se adaptan mejor al puesto de trabajo ofertado.

Analizando el programa nos damos cuenta de que viene acompañado de una gran cantidad de funcionalidades. Todo eso facilita el trabajo del departamento de Recursos Humanos. Sin olvidar que todo se puede personalizar y adaptar para conseguir que el programa se adapte todavía más a la empresa.

6- Hiring Room

Finalmente, y no por ello menos importante, un software que ha sido diseñado especialmente para facilitar las cosas al departamento de Recursos Humanos.

El programa nos permite gestionar diferentes plataformas de búsqueda de candidatos desde un mismo lugar, lo cual facilita mucho las cosas.

Otro punto a favor es que permite ver al encargado de personal cuales son las vacantes que van a quedar vacías. De esa manera se puede comenzar a buscar personal con antelación y en consecuencia tener la certeza de obtener a los mejores trabajadores, sin que el puesto quede vacío demasiado tiempo.

Todos los procesos están centralizados, lo que significa que encontrar a los candidatos es más fácil que si se hace a través de los medios tradicionales. Por supuesto, como otros programas mencionados anteriormente, Hiring Room también cuenta con la funcionalidad de filtrado de CV para que el proceso de selección resulte todavía más sencillo.

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